Przyłbica spawalnicza MOST WELD RAPTOR AIR, poza zaletami podstawowej wersji przyłbicy, ma możliwość łatwego podłączenia systemu wymuszonego przepływu powietrza MOST R-FLOW, podnosząc tym samym komfort pracy użytkownika. Dzięki zastosowaniu kilku różnego rodzaju filtrów, jednostka nawiewowa dostarcza lepsze jakościowo powietrze, tzn. czyste i suche, zapewniając ochronę dróg oddechowych na wysokim poziomie TH3.
- Ergonomiczny kształt - płaski profil.
- Czas pracy nawet do 15 godzin przy prędkości minimalnej, pełnej baterii HD i nowym filtrze.
- Regulowany przepływ powietrza (170 l/min - 210 l/min).
- Alarm audiowizualny, dźwiękowy i wibracyjny wskazujący niski przepływ powietrza i niski poziom naładowania baterii.
- Uniwersalne zastosowanie-filtracja cząstek stałych, gazów i par.
- Łatwo wymienialny filtr cząstek stałych P R S L.
- Proste sterowanie za pomocą tylko jednego przycisku.
- Torba transportowa w komplecie.
| Model | MOST R-FLOW |
| Minimalny przepływ powietrza [l/min] | 165 |
| Przepływ powietrza [l/min] | Regulowany 170-210 |
| Rodzaj filtra cząstek stałych | P R S L |
| Bateria standard [V/Ah] | litowo-jonowa 14,4/ 3,2 |
| Bateria heavy duty [V/Ah]] | litowo-jonowa 14,4/ 6,4 |
| Ładowanie baterii standard [h] | > 1 |
| Ładowania baterii heavy duty [h] | > 2 |
| Czas pracy systemu: pełna bateria standard, minimalny przepływ i nowy filtr [h] | > 9 |
| Czas pracy systemu: pełna bateria heavy duty, minimalny przepływ i nowy filtr [h] | > 15 |
| Sygnalizacja niskiego poziom naładowania baterii | Alarm wizualny, dźwiękowy i wibracyjny |
| Sygnalizacja niewystarczającej wielkości przepływu powietrza (poniżej 170 l/min) | Alarm wizualny, dźwiękowy i wibracyjny |
| Masa (jednostka napędowa z z baterią standard) [g] | 1020 |
| Poziom ochrony wg EN12941 | TH 3 - najwyższy poziom ochrony |
Dopasuj sprzęt BHP do metody spawalniczej:
| Spawanie MIG/MAG | Spawanie TIG | Spawanie MMA | Spawanie laserowe | |
| Przyłbica spawalnicza MOST WELD RAPTOR AIR | ✓ | ✓ | ✓ | ○ |
✓ - rekomendowane do metody spawania (spełnia normy)
Wróć do strony korporacyjnej